V Novoplaste začínal po boku svojho otca. Dnes je z brigádnika člen manažmentu. Juraj Horváth nám prezradil prečo v tejto firme pracuje už 13 rokov

Niektoré príbehy sa píšu samy – a tento je dôkazom toho, že vernosť, usilovnosť a chuť učiť sa nové veci môžu viesť až na vrchol. Juraj Horváth si pamätá presne deň, keď nastúpil do spoločnosti Novoplast – piatok trinásteho, 13. januára 2012. Mnohí by možno takéto dátum považovali za nešťastný, pre Juraja sa však stal začiatkom výnimočnej profesijnej cesty, ktorá trvá už 13 rokov.

Jeho vzťah k Novoplastu však začal ešte oveľa skôr – ako 16-ročný brigádnik po boku svojho otca, ktorý v podniku pracoval na kompletáži výrobkov. Rodinné puto k firme sa napokon prehĺbilo aj o generáciu skôr – prácu v Novoplaste totiž kedysi získal aj vďaka svojej starej mame. „U nás doma stále žijeme s Novoplastom,“ hovorí Juraj s úsmevom, a nie je to len fráza. V rodine, kde je práca súčasťou každodenného života, sa vytvoril silný vzťah k zamestnávateľovi, ktorý Juraj cíti dodnes.

Z pozície brigádnika sa postupne vypracoval na vedúceho oddelenia prípravy a údržby foriem a stal sa aj súčasťou manažmentu spoločnosti. Dnes vedie vlastný tím, ktorý volá „partia jokerov“, a spolu tvoria multifunkčnú jednotku, ktorá sa nebojí žiadnej výzvy. Pre Juraja nie je Novoplast len zamestnávateľom – je to miesto, kde našiel ľudí, ktorým dôveruje, prácu, ktorá ho baví, a inšpirujúce projekty, ktoré dnes vidia ľudia po celom svete – od Malajzie až po Saudskú Arábiu.

Spoločnosť momentálne ponúka príležitosť stať sa súčasťou tímu odborníkov, ktorí spoločne tvoria kvalitné produkty s medzinárodným presahom. V prípade záujmu sa neváhajte nahlásiť emailom na adrese zamestnanie@novoplast.sk alebo na čísle 0904 444 279.

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

Zdroj: Novoplast

Ako dlho pracujete pre spoločnosť Novoplast?

Deň môjho nástupu si pamätám úplne presne – bolo to v piatok trinásteho. 13. januára 2012. Takže tento rok som oslávil v spoločnosti presne 13 rokov. A musím podotknúť, že aj keď 13 sa nejaví vždy ako šťastné číslo, pre mňa je to krásnych 13 rokov života.

Pamätáte si svoje začiatky v práci?

Áno, samozrejme. Úplne prvý krát som do Novoplastu vstúpil ako 16 ročný brigádnik. Už v tej dobe tu pracoval môj otec, Juraj Horváth st. na oddelení kompletáže. Mojou prvou skúsenosťou bola práca s otcom na jeho oddelení, teda na dokončovaní výrobkov.

Po ukončení školy som mal najskôr dvoch iných zamestnávateľov. No keď v mojej práci bola 3-mesačná odstávka, otec mi dal tip, že by som znovu mohol prísť pracovať na jeho oddelenie do Novoplastu. Tak som sem prišiel znovu. A už som zostal.

Zdroj: Novoplast

Nebola spolupráca s otcom pre vás náročná?

Priznávam, občas sme mali s otcom rozdielne názory. Ako v každej rodine, otec ma chcel niekedy príliš usmerňovať. Samozrejme, veľa som sa od otca naučil, mal pre mňa neoceniteľné pracovné skúsenosti a prax. Postupne som cítil, že chcem  ísť ďalej svojou cestou, potreboval som viac priestoru pre vlastnú kreativitu a inovatívne prístupy.

Ako sa k tejto práci dostal váš otec?

Informáciu o Novoplaste dostal od mojej babky. Ona pracovala v Novoplaste ešte v čase, keď to bolo košikárske družstvo. Využila svoje kontakty a otcovi prácu dohodila. Vďaka tipu od babky sa otec dostal do Novoplastu a pracuje tu dodnes.

U nás doma  stále žijeme s Novoplastom. Firma každoročne robí  rodinné dni pre všetkých zamestnancov spolu s ich rodinami a tak firmou žije aj moja mamina. Vždy sa horlivo zapája do všetkých súťažných aj nesúťažných aktivít.

Ako sa vyvíjala vaša kariéra ďalej?

V rámci firmy hľadali ľudí na oddelenie výroby foriem. U nás hľadáme ľudí  na voľné pozície najskôr z radu zamestnancov, až potom hľadáme ľudí zvonku. Bol som oslovený majstrom  a tak som ponuku prijal. Tu som sa veľmi veľa naučil – načrel som do problematiky, ako vlastne laminát vzniká a zoznámil som sa s celým procesom výroby. Učil som sa robiť nové postupy. Svoju prácu som sa vždy snažil urobiť čo najlepšie a tu som strávil  3 roky.

Vtedajšie  oddelenie prípravy foriem nemalo majstra, potrebovali niekoho, kto by organizoval prácu celého oddelenia. Firma sa znovu poobzerala po svojich zamestnancoch a bol som našim predsedom oslovený, či by som to skúsil. A ja som túto pozíciu prijal.

Zdroj: Novoplast

Dnes ste členom manažmentu?

Áno, začal som sa zúčastňovať na poradách vedenia spoločnosti, čo bola pre mňa úplne nová skúsenosť a otvoril sa mi nový svet. Získal som tak celkom iný pohľad na moju prácu a na fungovanie celej firmy. Prvý rok bol z profesionálneho hľadiska pre mňa veľmi náročný, pretože som sa musel začleniť medzi kolegov s dlhoročnými skúsenosťami na manažérskych pozíciách. Som však veľmi vďačný za kolektív, ktorý v našej firme máme.

Vďaka výbornému tímu a ich ústretovosti a snahe pomáhať som sa rýchlo adaptoval.

Stali ste sa majstrom na oddelení pre prípravu a údržbu foriem.

Áno, od tej doby som si začal hľadať svoju vlastnú cestu. Už ma nikto neviedol, naopak, začal som si budovať svoju vlastnú partiu chlapov. Za 4 – 5 rokov sa na mojom oddelení vystriedalo približne 50 zamestnancov a z nich mi zostalo 10 najlepších. Každý nový projekt je pre nás nová výzva, ktorá celý team posúva vpred.

U nás odpoveď „nedá sa“, neexistuje. Sme partia „jokerov“ – môžu nás použiť kdekoľvek v rámci firmy. Pomáhali sme už na všetkých oddeleniach. Mám rád, že stále robíme niečo iné, každý projekt je nová výzva. Ak je výsledok našej práce dobrý, poháňa nás to všetkých pracovne vpred.

Ste dobrá partia?

Áno, dovolím si povedať výborná. Spoločne sa nám darí nie len napĺňať firemné ciele, ale sme priatelia aj v súkromí. Spájanú nás spoločné záujmy, dokonca sa poznajú aj naše rodiny. Občas spolu varíme guláš, zahráme si futbal či vyrazíme na motorky. Rozumieme si, pretože sa spolu veľa rozprávame.

Na mojom oddelení prípravy údržby foriem vznikajú nároky na zvýšené množstvo práce pre budúce objednávky a preto aj toto oddelenie potrebujeme posilniť. Do tohto teamu mladých nadšených chlapov, hľadáme rovnakých jokerov, ako sme my.

Zdroj: Novoplast

V čom vidíte svoje silné stránky?

Spolu s celou mojou partiou sme multifunkčný team. Dokážeme byť súčasťou v každom jednom procese firmy – či sa jedná o laminovanie, striekanie, dokončovanie, výrobu nových foriem až po údržbu budovy. Na základe toho dostávam často veľmi špeciálne úlohy. Ak má šéf novú výzvu, často sa na mňa obráti.

Vo svojom voľnom čase sa venujem lakovaniu rôznych povrchov. A preto ak máme produkty určené pre zábavný priemysel, venujem sa práve ja príprave povrchov. Je to veľmi špeciálna práca.

Čo pre vás znamená spoločnosť Novoplast?

Pre mňa Novoplast znamená druhý domov. Trávime tu veľa času spolu s kolegami, ktorí sú mojou druhou rodinou. Firma nie je o jednotlivcovi, ale o teamoch, kde nielen manažment, ale aj môj team hrajú dôležitú rolu. Kolegovia sú ochotní a milí, čo vytvára veľmi dobrú pracovnú atmosféru.

Určite by som odporučil ísť k nám pracovať, najmä tým, ktorí majú radi ručnú prácu. To, čo ma tu naozaj teší je fakt, že môj šéf si moje úsilie a snahu váži a oceňuje ho. Vďaka tomu sa cítim motivovaný a spokojný v práci.

Na ktorý projekt, na ktorom ste pracovali,  ste najviac pyšný?

Tých projektov bolo viac. Rád si spomínam na rozprávku Robot city. Doma ju radi sledovali moje deti a v práci sme vyrábali nadrozmerného 6 metrov vysokého starostu Bigwelda a vzducholode. Tieto výrobky sú dnes inštalované v zábavnom parku v Malajzii, mestečko Genting neďaleko od  Kuala Lumpur.

Tiež rád spomínam na krásny projekt Shrek vozíkov, ktoré sú dnes v zábavnom parku v Saudskej Arábii. Som veľmi hrdí na to, kam všade do sveta naše výrobky putujú.

Vaše plány do budúcna?

V tom mám úplne jasno  – rád by som naďalej zostal v tejto firme a budem sa naďalej rozvíjať a učiť nové veci.

Zdroj: Novoplast

Zdroj: Novoplast

Zdroj: Novoplast