Matovičova daňová reforma: premyslená podpora rodín alebo návrh, ktorý zatne sekeru do štátneho rozpočtu?

Minister financií Igor Matovič predstavil prvú aj druhú časť svojej daňovej reformy. V prvej časti daňovej reformy sa chystá podporiť rodiny s deťmi a v druhej časti sa zameral na zdaňovanie práce. Ako sa tieto zmeny dotknú rodín s deťmi a pracujúcich ľudí?

Základné body prvej časti Matovičovej reformy

• zvýšenie prídavkov na dieťa z 25,50 eur na 30 eur do 18 rokov a na 50 eur nad 18 rokov po dokončenie vysokej školy,
• zvýšenie príspevku na krúžky a doučovanie z 12 eur na 70 eur na dieťa,
• zvýšenie daňového bonusu z 23 až 46 eur na 70 eur na dieťa do 18 rokov,
• zvýšenie rekreačného bonusu zo šiestich na 30 eur. 

Matovič tvrdí, že pri platbách za krúžky, čo sa v reforme vníma ako „služby deťom“, bude existovať akýsi virtuálny účet. „Na služby deťom sa začne nabíjať karta od troch rokov. Počítame s tým, že by tam bol strop tisíc eur na karte, do ktorých sa rodič môže rozhodnúť. Vytvárame tlak na rodiča, aby rozmýšľal, či netreba rozvíjať talent potomka. Ak rodič nezačne čerpať prostriedky na svoje dieťa, tak od toho mesiaca by mu prepadali,“ povedal minister financií. Vysvetľuje, že časť opatrení by chcel nasadiť už od januára a celú reformu spustiť v priebehu roka.

Pracujúci vs. nepracujúci rodič

Príspevky sa odvíjajú od toho, či ide o pracujúcich alebo nepracujúcich rodičov. Rodine, kde aspoň jeden z rodičov pracuje, prinesú tieto opatrenia dokopy 200 eur na dieťa mesačne, nepracujúci rodičia dostanú 100 eur.

Druhá časť daňovej reformy

Igor Matovič chce v druhej časti zásadne meniť zdaňovanie práce. Pri predstavovaní zmien daňovo-odvodovej reformy v pondelok (15. 11.) navrhol, aby bol celý systém založený na dvoch číslach, a to:

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

reklama

• z hrubej mzdy zamestnanca má zamestnávateľ zaplatiť 39-percentný odvod,
• zamestnanec má z hrubej mzdy odviesť 19-percentnú daň, odvody z hrubej mzdy platiť nebude.

Matovič dodal, že 99 % zamestnancov v tejto krajine bude mať takto vyšší čistý príjem. Zvyšok sú podľa jeho slov ľudia, ktorí zarábajú nad 20-tisíc eur mesačne, tí to podľa neho dokážu oželieť.

Prepočet mzdy

Zmena v druhej polovici reformy sa dotkne prepočtu mzdy. Minister pripustil, že tento prechod bude možno problematický, podľa neho však ide o jednorazové „sobotné upratovanie“ systému. Rezort chystá pre firmy pomocný nástroj, ktorý im to zjednoduší.

Ide o to, že sa k súčasnej hrubej mzde má pripočítať aj stravné, sociálny fond a rekreačné poukazy. Výpočet má ku koncu vyzerať tak, aby každý zamestnanec firmy dostal po zmene navyše rovnakú sumu — či už je to upratovačka alebo generálny riaditeľ.

Vo verejnej správe sa zase bude hľadieť na všetkých zamestnancov štátu ako na pracovníkov jednej firmy. Z tohto nanovo vypočítaného základu má zamestnávateľ odviesť 39-percentný odvod a potom zamestnanec zaplatiť 19-percentnú daň.

Zdroj: Ministerstvo financií SR

Zamestnanecký bonus

Rezort financií navrhuje aj zavedenie zamestnaneckého a odvodového bonusu. Ide o bonus vo výške dane pre tých, ktorí zarábajú málo, a takisto o alternatívu k nezdaniteľnej časti základu dane – po novom sa nebude platiť daň ani odvody do výšky príjmu 357 eur.

Zamestnanecký bonus je určený pre nízkopríjmové osoby a bol by vo výške dane, teda 19 percent a pri 100 eurách by tak ľudia dostali späť 19 eur.

Zdroj: Ministerstvo financií SR

Odvodový bonus

Odvodový bonus, teda odmena zamestnávateľovi, by sa delila na dve skupiny. Ak by zamestnali študentov alebo osoby s 50 a viac percentami zdravotného postihnutia, bonus by bol 10 percent z hrubej mzdy. Až 20 percent by bolo v prípade, keby dal zamestnávateľ prácu ľuďom so 70 a viac percentným zdravotným ťažkým postihnutím.

Zdroj: Ministerstvo financií SR

Čo by mali jednotlivé zmeny priniesť?

Igor Matovič vidí pozitívum v tom, že zmenu zdaňovania práce zafinancuje zrušenie odvodových a daňových výnimiek. To by mohlo do štátnej pokladnice priniesť dokopy 550 miliónov eur ročne. Rezort financií sa spolieha aj na úspory z jednotného výberu odvodu a dane. Pri odvodovom bonuse vyčíslil zaťaženie verejných financií na 136 miliónov eur ročne.

Z čoho by mala byť reforma financovaná?

• zrušenie odvodových výnimiek – 300 miliónov eur,
• zrušenie daňových výnimiek – 250 miliónov eur,
• úspory z jednotného výberu – 50 miliónov eur,
• zvýšenie legálnej práce o dve percentá – 200 miliónov eur,
• dynamické efekty – 100 miliónov eur,
• zníženie výdavkov na zbrojenie – 200 miliónov eur ročne,
• zavedenie paušálnej dane vo výške 29 percent na príjmy z poskytovania služieb deťom – 293 miliónov eur,
• zníženie počtu zamestnancov verejnej správy o dve percentá – 180 miliónov eur,
• nižší rast podielových daní, spočívajúci v pomalšom raste príjmov samospráv z daní – 200 miliónov eur,
• obmedzenie zisku zdravotných poisťovní – 20 miliónov eur,
• zavedenie milionárskej dane vo výške 0,1 percenta ročne z majetku v hodnote nad 1 milión eur – 20 miliónov eur,
• zrušenie poistiek štátneho majetku – 50 miliónov eur,
• vyššia efektivita štátnych podnikov – 50 miliónov eur,
• efekty z vyššej podpory rodiny – 150 miliónov eur.

Podporte článok zdieľaním.